SAPUWA tuyển dụng Phó phòng hành chính nhân sự

Phó Phòng HCNS (Mảng Tuyển dụng và Đào tạo)

Mô tả công việc:

• Tham gia công việc tổ chức quản lý nguồn nhân lực: tuyển dụng, quản lý nhân sự, đào tạo, kết nối vận hành các phòng ban.
• Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ theo năm, quý, tháng.
• Hoạch định nguồn nhân lực nhằm phục vụ tốt cho kinh doanh và chiến lược của Công ty.
• Xây dựng và thực hiện kế hoạch tuyển dụng. Triển khai các dự án tuyển dụng, thương hiệu nhà tuyển dụng đáp ứng nhu cầu dài và ngắn hạn của Công ty.
• Theo dõi, giám sát công tác hành chính - nhân sự.
• Đánh giá nhu cầu và xây dựng kế hoạch đào tạo và định hướng phát triển đội ngũ ngắn hạn/ trung hạn/ dài hạn. Xây dựng và đề xuất các chương trình đào tạo phù hợp cho nhu cầu phát triển nguồn lực và đào tạo hội nhập.
• Quản lý và xây dựng văn hóa doanh nghiệp.
• Tham mưu đề xuất cho BGĐ đề xuất cải tiến Phòng HCNS.
• Thực hiện các báo cáo liên quan công việc định kỳ.

Yêu cầu công việc:

• Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành Kinh tế, Quản Trị Kinh Doanh, Luật, Quản Trị Nguồn Nhân Lực hoặc các ngành có liên quan.
• Có ít nhất 3 – 5 năm kinh nghiệm trở lên làm vị trí Phó/Trưởng Phòng HCNS hoặc các vị trí tương đương.
• Hiểu về thị trường lao động, các kênh đăng tuyển.
• Am hiểu và thường xuyên cập nhật Luật Doanh Nghiệp, Luật Lao Động và các bộ luật liên quan.
• Có kiến thức chuyên môn tốt về quản trị nhân lực, nghệ thuật đối nhân xử thế.
• Khả năng lập kế hoạch, lãnh đạo tốt, nhanh nhẹn, khéo léo, có khả năng thuyết trình và giao tiếp với các phòng ban.
• Có tinh thần hợp tác, hỗ trợ, cẩn thận, tầm nhìn tốt, làm việc độc lập, quyết đoán.

Quyền lợi:

• Lương: thỏa thuận
• Hưởng đầy đủ chế độ phúc lợi (Đóng BHXH, BHYT, BHTN, phép,...) theo quy định nhà nước.
• Ngoài ra công ty còn có thêm phúc lợi khác:

1. Thưởng lương tháng 13.
2. Thưởng lợi nhuận năm.
3. Thưởng và biếu nước các dịp Lễ, Tết: Tết Dương lịch, Tết Nguyên đán, Giỗ tổ Hùng Vương, 30/4 và 01/5, Quốc khánh, Tết Trung thu, Quốc tế thiếu nhi.
4. Thưởng 02 ngày khác biệt dành cho nam: 08/4 và 20/9.
5. Thưởng 08/3 và 20/10 đối với nữ.
6. Trợ cấp mang thai con nhỏ: 12 tháng*1.000.000 đồng/ tháng (12 triệu) cho cả nhân viên nữ và nhân viên nam có vợ mang thai.
7. Thưởng chuyên cần, phiếu quà tặng.
8. Bản thân qua đời: Hỗ trợ 03 tháng lương liền kề trước khi mất.
9. Khám sức khoẻ, khám phụ khoa.
10. Bảo hiểm tai nạn 24/24.
11. Cấp tiền mua đồng phục.
12. Được tham gia các lớp đào tạo bên ngoài để nâng cao năng lực chuyên môn.
13. Du lịch hằng năm.
14. Du lịch nước ngoài (Nhân viên công tác từ 15 năm trở lên).
15. Phụ cấp các khoản ngoài lương: ăn trưa (100%) và phụ cấp công tác xa, phụ cấp tiếng anh, điện thoại, hao mòn xe,.... tuỳ vị trí.
16. Sinh nhật: Tổ chức sinh nhật và tặng quà.
17. Chế độ thăm hỏi khi tứ thân phụ mẫu, vợ, chồng, con ruột đau ốm
18. Viếng đám tang tứ thân phụ mẫu, vợ, chồng, con ruột: 2.000.000 đồng + 500.000 tiền hoa mỗi lần.
19. Kết hôn: 2.000.000 đồng/lần
20. Thưởng riêng ngày Tết Nguyên Đán: 1.200.000 đồng/người
21. Thưởng con em CB-CNV đạt học sinh giỏi.
22. Tham gia làm đẹp miễn phí tại công ty (làm đẹp trong giờ hành chính có hưởng lương): 03 lần/ người/ tháng.
23. Khác: Khen thưởng, bồi dưỡng khi tham gia các hoạt động văn hoá, văn nghệ, thế thao, đảng phí,...

Thông tin việc làm:

• Địa điểm làm việc: 683 Quang Trung, Phường 11, Quận Gò Vấp, TP.HCM
• Thời gian làm việc: Thứ 2 – Thứ 6, sáng thứ 7 (Giờ hành chính, 1 tháng làm 2 ngày thứ 7)
• Liên hệ: P.HCNS – 1800 2085