Theo Thông báo số 01/TB-HCM-SME phát hành cùng ngày, cấu phần nhân sự, lĩnh vực phụ trách và mô tả nhiệm vụ đã được xác lập rõ để bảo đảm sự liên thông giữa tham mưu – điều hành – phục vụ hội viên.
Bộ máy điều hành: rõ đầu mối, rõ trách nhiệm
Theo thông báo, ông Phạm Văn Triêm – Chủ tịch HCM-SME là người đại diện pháp nhân Hiệp hội, điều hành chung và chỉ đạo các mảng đối nội, đối ngoại, xây dựng chiến lược ngắn – trung – dài hạn, hoàn thiện điều lệ/quy chế và tổ chức các sự kiện, đại hội của Hiệp hội. Ông Bùi Ngọc Diệp - Phó Chủ tịch Thường trực, trực tiếp tham mưu và thay mặt Chủ tịch xử lý công việc thường nhật tại Hội sở, phụ trách các đầu việc theo ủy quyền. Ông Lê Văn Hỷ - Phó Chủ tịch kiêm Tổng Thư ký, phụ trách truyền thông, thiết kế xây dựng các chương trình mục tiêu, mở rộng đối tác với các tổ chức, doanh nghiệp, cơ sở đào tạo và phát triển các câu lạc bộ chuyên ngành. Ông Đỗ Đình Huế - Phó Chủ tịch phụ trách Tài chính. Ông Vũ Anh Thao - Phó Chủ tịch phụ trách Tư vấn Pháp chế (đầu mối soạn thảo/sửa đổi điều lệ, quy chế, nghị quyết). Ông Phan Hoàng Tuấn - Phó Chủ tịch phụ trách khoa học – công nghệ. Ông Nguyễn Thanh Phong - Phó Chủ tịch phụ trách phát triển hội viên khu vực Bà Rịa – Vũng Tàu (cũ).
Khối Ban/CLB chuyên môn được kiện toàn để tạo các “điểm chạm” dịch vụ tại doanh nghiệp hội viên: Bà Bùi Thị Thu Hà - UV BTV, Chủ nhiệm CLB Nữ HCM-SME). Ông Nguyễn Văn Hưng - UV BTV, Trưởng ban Truyền thông & Sự kiện. Ông Đinh Đức Hòa - UV BCH, Trưởng ban Xúc tiến Thương mại. Bà Bùi Thanh Yến - UV BCH, Trưởng ban Tư vấn Pháp chế. Ông Vũ Văn Thanh - UV BCH, Trưởng ban Đào tạo & Phát triển hội viên. Mỗi chức danh đi kèm mô tả công việc cụ thể: tham mưu cho Thường trực, thiết kế chương trình truyền thông – xúc tiến – đào tạo, hỗ trợ pháp lý và phát triển hội viên theo ngành/địa bàn.
Trọng tâm tháng 10: hai “điểm hẹn” của cộng đồng HCM-SME
Tại cuộc họp, Ban lãnh đạo thảo luận chương trình chào mừng 13/10 theo hướng Gắn kết - thiết thực - lan tỏa: tôn vinh tinh thần doanh nhân, kết nối nguồn lực đào tạo - tư vấn - tiêu chuẩn, tạo cơ hội giao thương và ghi nhận câu chuyện chuyển đổi thành công của doanh nghiệp hội viên. Đồng thời, lộ trình tổ chức Đại hội IV (2025–2030) được rà soát về chủ đề, tài liệu, nhân sự chủ chốt, quy trình chuẩn bị báo cáo, bảo đảm tính minh bạch và đồng thuận để bước vào nhiệm kỳ mới với tầm nhìn chung. Các đầu việc được giao cụ thể cho từng Phó Chủ tịch và các Ban/CLB để triển khai ngay sau cuộc họp.
Thông điệp của Chủ tịch Hiệp hội Doanh nghiệp nhỏ và vừa Thành phố Hồ Chí Minh (HCM-SME) - Phạm Văn Triêm là kiện toàn để bứt phá, lấy giá trị hội viên làm chuẩn”
Phát biểu kết luận, Chủ tịch HCM-SME - Phạm Văn Triêm nhấn mạnh ba yêu cầu then chốt:
Thứ nhất, tiếp tục kiện toàn tổ chức và kỷ luật vận hành. “Kiện toàn không dừng lại ở việc sắp xếp con người mà là định hình phương thức làm việc mới - mỗi chương trình có đích đến, thước đo và người chịu trách nhiệm.” Ông đề nghị các đầu mối hoàn thiện quy trình phối hợp giữa Thường trực – Văn phòng – các Ban/CLB; cập nhật tiến độ theo tuần; và công khai kết quả trên các kênh chính thức của Hiệp hội để hội viên dễ theo dõi, góp ý. Nội dung phân công cụ thể đã được ghi trong Thông báo số 01/TB-HCM-SME và Danh sách thành viên Ban lãnh đạo kèm mô tả công việc.
Thứ hai, xây dựng tầm nhìn – chương trình hành động gắn nhu cầu thiết thực của doanh nghiệp và xu thế quốc tế. Chủ tịch giao các ban hoàn thiện bộ chủ đề chương trình cho nhiệm kỳ mới: chuẩn hóa theo yêu cầu chuỗi cung ứng; nâng năng lực quản trị – tài chính – pháp chế; xúc tiến theo cụm sản phẩm/địa bàn; và tư vấn mở thị trường dựa trên các hiệp định thương mại. “Kế hoạch phải khả thi ở từng ‘điểm chạm’ của doanh nghiệp, từ đào tạo tại chỗ đến kết nối đối tác, để mỗi hội viên đều có thể nhìn thấy đường đi và kết quả mong đợi,” ông nói.
Thứ ba, ưu tiên khoa học – công nghệ trong truyền thông, tư vấn, đào tạo. Ông nhấn mạnh yêu cầu ứng dụng các giải pháp CNTT và công nghệ mới vào nền tảng vận hành và dịch vụ: số hóa hồ sơ hội viên, bộ công cụ tự đánh giá nhanh, học liệu trực tuyến, quy trình tư vấn theo chuẩn đo lường và kho dữ liệu điển hình tốt để nhân rộng. Đầu mối phụ trách khoa học – công nghệ phối hợp chặt với Truyền thông & Sự kiện, Đào tạo, Xúc tiến thương mại để triển khai.
Chủ tịch HCM-SME Phạm Văn Triêm cũng đề nghị tăng cường mở rộng tiếp xúc và phát triển hội viên. Các Phó Chủ tịch/ Tổng Thư ký phụ trách địa bàn, cùng Trưởng ban Xúc tiến thương mại và Trưởng ban Đào tạo, được giao chủ động tiếp cận, chọn lọc doanh nghiệp và mời tham gia HCM-SME; chú trọng doanh nghiệp có định hướng chuẩn hóa – số hóa – mở rộng thị trường; đồng thời xây dựng cơ chế đỡ đầu để hỗ trợ hội viên mới hòa nhập nhanh vào mạng lưới. “Mục tiêu là hình thành một mạng lưới DNNVV TP.HCM lớn mạnh, năng động, sáng tạo và kinh doanh hiệu quả, nơi mỗi thành viên đều tìm thấy giá trị cụ thể khi đồng hành cùng Hiệp hội,” ông nhấn mạnh.
Quyết tâm hành động: từ phân công đến triển khai
Kết thúc cuộc họp, Ban Thường vụ thống nhất nguyên tắc “rõ việc – rõ người – rõ thời hạn – rõ kết quả” cho toàn bộ đầu việc tháng 10 và các bước chuẩn bị Đại hội IV. Văn phòng Hiệp hội làm đầu mối điều phối; các ban chuyên môn chủ động lập kế hoạch chi tiết, lịch hoạt động và dự trù nguồn lực; chế độ báo cáo được chuẩn hóa để bảo đảm thông tin thông suốt, phục vụ lãnh đạo ra quyết định kịp thời. Cấu trúc phân công và mô tả nhiệm vụ ban hành kèm Thông báo số 01/TB-HCM-SME là căn cứ triển khai ngay từ tuần đầu tháng 10.
.jpg "Hiệp hội Doanh nghiệp Nhỏ và Vừa TP.HCM (HCM-SME): Kiện toàn để bứt phá, đồng hành để lớn mạnh")
