Trách nhiệm

Kiện toàn nhân sự: Bộ máy tinh gọn gắn với trách nhiệm cao
Kiện toàn nhân sự không chỉ là chuyện “điền tên vào ghế”. Với HCM-SME, đó là một cuộc tái thiết quản trị: thiết kế lại vai – việc – quyền hạn theo logic dòng chảy công việc; đặt KPI gắn đầu ra; xây cơ chế đánh giá minh bạch; chuẩn hóa quy trình bổ nhiệm, chuyển giao và đặc biệt là đưa công nghệ vào để mọi quyết định có dữ liệu, mọi kết quả có thể đo được.
POWERED BY ONECMS - A PRODUCT OF NEKO